新劳动合同法48条规定-劳动合同法47条规定(7月更新中)
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劳动合同法48条 1、中华共和国劳动合同法 第四十八条 《中华共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终版止劳动合同，劳动者要权求。导读:《劳动合同法》第48条规定的内容是公司违法解除劳动合同的法律责任，江苏省虎丘区法律顾问团队在公司违法解除劳动合同后，员工可以选择跟公司索要赔偿金，赔偿金按照本人的工作年限及被辞退前12个月平均工。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动合同法员工提出离职应当依照本法第四十七条规定的经 济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 48条是不是意味着之前对3期女员工不继续雇。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用。
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劳动法48条违法解除劳动合同 第五条:用人单位违法解除劳动合同，即便劳动者个人也存在过错，只要不属于《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者主张用人单位全额支付违法解除劳动合同赔偿金的。Q 关于劳动合同法第48条讲的是什么内容? A 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的新劳动合同法经济补偿最新劳动合同法关于产假，用人单位应当继续履行;劳动者不要。
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